Principios fundamentales de la gerencia social comunitaria.

 Los principios fundamentales de la gerencia social comunitaria incluyen:

1. Participación y empoderamiento: La participación activa de los miembros de la comunidad es esencial en la gerencia social comunitaria. Se busca involucrar a las personas en la toma de decisiones, la identificación de necesidades y la formulación de soluciones. Esto fortalece su sentido de pertenencia y empoderamiento, permitiéndoles influir en los procesos que afectan su propia comunidad.

2. Enfoque en las personas: La gerencia social comunitaria se centra en las personas y sus necesidades. Busca comprender las realidades y contextos locales, reconociendo la diversidad de la comunidad y promoviendo la igualdad de oportunidades para todos. Se da importancia a la escucha activa, el respeto a la autonomía y la promoción de los derechos humanos.

3. Desarrollo sostenible: La gerencia social comunitaria busca el desarrollo sostenible, asegurando que las intervenciones y proyectos sean viables a largo plazo. Se consideran aspectos económicos, sociales y ambientales, promoviendo la utilización responsable de los recursos y la preservación del entorno. Se busca evitar soluciones a corto plazo y se fomenta la construcción de capacidades locales para la autogestión.

4. Colaboración y articulación: La gerencia social comunitaria promueve la colaboración entre los diferentes actores, incluyendo el gobierno, las organizaciones no gubernamentales, el sector privado y la propia comunidad. Se busca generar alianzas estratégicas para potenciar los esfuerzos y recursos disponibles, evitando la duplicación de acciones y fomentando la sinergia entre los diferentes actores.

5. Transparencia y rendición de cuentas: La gerencia social comunitaria se basa en la transparencia y la rendición de cuentas en todas las etapas del proceso. Se busca garantizar la honestidad, la claridad en la toma de decisiones y la responsabilidad en el uso de los recursos. Esto genera confianza en la comunidad y fortalece la gestión social.

6. Evaluación y aprendizaje continuo: La gerencia social comunitaria promueve la evaluación constante de las intervenciones y proyectos, con el objetivo de aprender de las experiencias y mejorar las prácticas. Se valora la retroalimentación de la comunidad y se busca ajustar las estrategias en función de los resultados obtenidos. El aprendizaje continuo contribuye a la mejora de la gestión social y al logro de mejores resultados.

Estos principios son fundamentales para guiar la práctica de la gerencia social comunitaria y promover un enfoque participativo, inclusivo y sostenible en el desarrollo de las comunidades.